நிறுவன ஆவி கலாச்சாரம்

நிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானம் புதிய நூற்றாண்டில் நிறுவனங்களின் உயிர் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான உள் தேவையாகும்.
நிறுவன கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்புவது, மக்களின் பங்கிற்கு முழு பங்களிப்பை வழங்குவது, இன்றைய உலகில் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியின் ஒரு போக்கு, வணிக நிறுவனங்களின் புதிய யோசனைகள் மற்றும் கருத்துக்கள்.தொழிலாளர்களின் குவிப்பு, ஞானம் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை அணிதிரட்டுவதற்கும் விஞ்ஞான ரீதியாக ஒழுங்கமைப்பதற்கும் இது நவீன நிர்வாகத்தின் உயர்மட்ட தேர்வாகும்.
நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல், நிறுவனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் சந்தையில் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல், இதனால் நிறுவன உயிர்வாழ்வு மற்றும் அடிப்படை மூலோபாயத்தின் வளர்ச்சி.நிறுவன கலாச்சாரத்தை நிர்மாணிப்பதன் மூலம், நிறுவனங்களின் உயிர்ச்சக்தியை மேம்படுத்துதல், சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியை உறுதி செய்தல், புதிய அளவிலான பொருளாதாரத்தின் அவசரத் தேவையை ஊக்குவித்தல்.

நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மூலோபாய நனவை அமைப்பது, நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மூலோபாய கருத்தை வலுப்படுத்துவது, நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மூலோபாய முடிவை வலியுறுத்துவது மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை மூலோபாய ரீதியாக செயல்படுத்துவது, இதனால் போட்டித்தன்மையை வெல்வது அவசரத் தேவை மற்றும் தவிர்க்க முடியாத போக்கு. செயல்பாட்டு வழிமுறை மற்றும் அறிவியல் மேலாண்மையை மாற்றுவதன் மூலம் சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் நன்மை.
நிறுவன கலாச்சாரத்தை நிர்மாணிப்பதன் மூலம், நிறுவன மதிப்புகளை வளர்ப்பதன் மூலம், நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு கயிற்றில் முறுக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் நிறுவன இலக்குகளை அடைய பாடுபடுகிறார்கள்.
நிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானமானது நிறுவன ஒருங்கிணைப்பு, ஈர்ப்பு, போர் செயல்திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றின் உருவாக்கம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
ஒருங்கிணைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய சக்தியாகும்.ஊழியர்களை ஒரு கோட்டுடன் ஒப்பிட முடியுமானால், நிறுவனமானது கோட்டால் முறுக்கப்பட்ட ஒரு கயிறு, மற்றும் கயிற்றின் வலிமை ஒருங்கிணைப்பு ஆகும்.ஒரு நல்ல கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் கயிறுகளை நெசவு செய்வதில் திறமையான கையாகும்.
ஈர்ப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மையவிலக்கு விசையாகும், இது ஊழியர்களை நெருக்கமாகவும் வெளியாட்களை நெருக்கமாகவும் ஆக்குகிறது.இது நிறுவன கலாச்சாரத்தின் வசீகரம்.
போர் செயல்திறன் - ஊழியர்களின் போர் திறன், சிறந்த நிறுவன கலாச்சாரம் ஊழியர்களை ஒருங்கிணைத்து சிந்திக்க அனுமதிக்கும், மேலும் கருத்தியல் ஒற்றுமை சீரானதாக இருக்க முடியும், நிலையான குழு போர் செயல்திறனைக் கொண்டுள்ளது.
பொது நம்பகத்தன்மை - ஆரோக்கியமான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் என்பது ஊழியர்களின் ஆன்மீகத் தூண் மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் பொது நற்பெயரையும் மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பிட முடியாத சமூக நன்மைகளைத் தருகிறது.